Atividades
Realizará processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas. Desenvolverá estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos e testes eficientes.
Requisitos
Ensino superior completo / Necessário experiência. O candidato deve possuir boa comunicação. Conhecimento em treinamento. Elaboração de conteúdos para treinamentos, conteúdos comportamentais. Elaboração de KPIS. Conhecimento em universidades corporativas e conhecimento em ferramentas EAD. Condução de programas de integração. Pacote Office. Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas. Soft Skills: Gostar e saber lidar com pessoas, inteligência emocional e agilidade.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo- Regime CLT com Registro em carteira. Benefícios a combinar.